Усвојене измене и допуне Правилника о раду ЈКП Водовод Лесковац
Другог дана заседања Скупштине града Лесковца одржаног 26.1.2017. године усвојене су измене и допуне Правилника о раду ЈКП Водовод Лесковац. Измене се односе на право на годишњи одмор запослених, посебно по основу бриге о деци, затим на право на плаћено одсуство које је увећано на 5 дана у случају смрти члана уже породице. Такође, нови правилник садржи измене у вези увећања зараде које послодавац запосленом може дати кроз увећани коефицијент до 1. За рад недељом основна зарада се увећава за 10%, а по основу времена проведеног на раду за сваку годину рада остварену у радном односу за укупне године радног стажа (минули рад), основна зарада се увећава за 0,5%. Посебном одлуком послодавца увећање зараде може се односити на укупни радни стаж проведен и код свих предходних послодаваца. Одобрена је измена за накнаду за исхрану у току рада у висини од 250 динара за сваки дан проведен на послу. Послодавац је дужан да запосленом при одласку у пензију исплати отпремнину у висини четири зараде које је запослени остварио у предходном месецу. Утврђена је и солидарна помоћ коју послодавац може дати запосленом за набавку медицинских помагала, у случају теже болести запосленог или члана уже породице, као и настанка теже инвалидности запосленог. Послодавац, такође, може исплатити солидарну помоћ за ублажавање последица елементарних непогода.
